ESCÜ 25.juubeliaasta tähistamiseks alustas “Supervisiooni ja coachingu pooltund” nimeline podcastide saatesari, milles vestlevad iga kord kaks superviisorit ja coachi. Eesmärk on kuulajale tutvustada supervisiooni ja coachingu eesmärke, võimalusi, kasu, mõju, väärtust jne.
DetailsEesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu 25. juubeliaasta tähistamine algab 2. mail “Inspiratsiooni rännakuga” Käsmu imekauni looduse radadel. Ühingu liikmetele mõedud ürituse teema on “Koosolemine ja iseolemine”. Päev värskes õhus võimaldab võtta aega ja üheskoos tulevikku vaadata.
DetailsESCÜ esindajad Urve Uusberg, Mari Lipp ja Helena Ehrenbusch Vaimse tervise messil 10.10.021 mõtisklemas teemal “Tööinimese üksildus”.
DetailsJuba esimestel koroonaviiruse kiire leviku tõttu kehtestatud eriolukorra päevadel hakkas minu peas tiirlema küsimus: huvitav, kuidas ja kes aitab eestimaalastel sellest olukorrast õppida? Mil moel ning kes seda protsessi peaks toetama?
DetailsÜks küsimus superviisorile: Anne Õuemaa (koroona-ekstra) Inspiratsiooni juhile, kuidas väljuda kriisist edukalt. Anne Õuemaa ütleb, et hirm on tunne, millesse ei tohi suhtuda üleolevalt. Kriisijärgset töömotivatsiooni aitab leida nii juhi enda kui töötajate tunnetega tegelemine. Anne annab praktilise näpunäite, kuidas luua meeskonnas jagamiskultuuri. Tegemist on viimase videoga koroonakriisi seeriast. (Mai 2020) Inspiration to the leaders…
DetailsÜks küsimus superviisorile: Evelyn Soidla (koroona-ekstra) 1 küsimus superviisorile ehk inspiratsiooni kriisist välja tulemiseks. Evelyn Soidla tuletab meelde, et areng algab iseendast ehk see, kuidas sa ise oma tunnete ja mõtetega toime tuled, peegeldub nende peal, kellega sa töötad, olgu siis spetsialisti või juhina. Evelyn on ISCI väljaõpet lõpetav coach ja superviisor. 1 question to…
DetailsÜks küsimus superviisorile: Karin London (koroona-ekstra) 1 KÜSIMUS SUPERVIISORILE: kriisi võib suhtuda kaheti – kas vajuda sügavale auku või leida võimalus arenguks. Tegemist on teise videoga COVID pandeemia tingimustes, mis on suunatud juhtidele, pakkumaks inspiratsiooni keeruliste aegadega toimetulekuks. 1 QUESTION to the SUPERVISOR: crisis can be viewed as a deep draining hole or a possibility…
DetailsÜks küsimus superviisorile: Taimi Elenrum (koroona-ekstra) Erilistel aegadel oodatakse inimestelt vastupidavust. Küsisin superviisor Taimi Elenurme käest, kuidas seda saavutada. Mind väga inspireeris Taimi mõte, et iseenda teadmatuse tunnistamine, julgus öelda “ma ei tea”, avab meile paradoksaalsel kombel uued uksed.https://www.youtube.com/watch?v=Tq9aYc7vX1o
DetailsKuidas valida endale või organisatsioonile pädevat superviisorit ja coach’i Enesearendamise koolitused ja treeningud ei kaota vaatamata senistele ennustustele kuigivõrd oma populaarsust. Kuigi turg on tihe ja pakkujaid palju, jätkub ka kliente. Esimesed märgid väsimisest on ära tunda ehk sellest, et kasvanud on väitlused-vaidlused-võistlused selle nimel, kes on parem, erilisem ja edukam ning pakub kliendile sobivaimat…
DetailsKoolitus, coaching või supervisioon – millal mida valida? Signe Vesso soovitab: kui on vaja juurde välist teadmist, pakub koolitus erinevaid võimalusi. Kui on vaja osalejate potentsiaali võimestada, toetada initsiatiivi ja vastutuse võtmist, teravdada fookust või ühtlustada ja toetada elluviimist, siis on coaching suurepärane valik. Kui on vaja teadvustada oma mõju, saada helikopterivaadet, käsitleda keerukaid olukordi ja ennetada läbipõlemist,…
Details
