ESCÜ koolide traditsioon sai alguse aastal 2011.
Koolid toimuvad 2 korda aastas, märtsis ja septembris, mis on ühingu liikmete omavaheliste kohtumiste ja kogemuste jagamise koht, aeg õppimiseks, mõtlemiseks ja professionaalseks arenguks.
Järgmine Kevadkool toimub 22. märtsil ja Sügiskool 20. septembril 2024.
ESCÜ koolid ja teemad läbi aastate
2021
Kevadkool 26.03.2021
Toimumiskoht: Zoom keskkonnas
Osavõtjad 63 inimest
Teema: ESCÜ ja teadus
Krista Jaakson ettekandega Kuidas käib teadustöö tegemine?
Tehti ülevaade Eestis tehtud supervisiooni ja coaching’ut käsitlevatest bakalaureuse-, magistri- ja doktoritöödest
Töötuba – milliseid küsimusi supervisioonis ja coachingus võiks teadustöödes uurida?
Teadustöö kirjutamise kogemust jagas Küllike Oja „Supervisioonis õpitu ülekannet mõjutavad tegurid“, magistritöö
Sügiskool 24.09.2021
Toimumiskoht: Punane Puu koolituskeskuses, Tallinn
Osavõtjad: 24 inimest
Teema: ESCÜ ja eetika
Eetika töötuba – Eetilised dilemmad superviisori või coachi töös.
ESCÜ teeb ja jagab ülevaade – mentorprogramm, estvisioon, lugemisklubid.
2020
Sügiskool 11.09.2020
Toimumiskoht: Teaduskeskuse Tehnopol seminariruumis Saturn, Tallinn
Osavõtjad 25
VATEK. Millised on meie ootused VATEKile ja mida saame ise neile pakkuda? Anne Randväli
Töötuba – Lepituse eripärad organisatsioonis, Tarvo Tendal.
Töötuba – Lepitusprotsess praktiku pilgu läbi. Ivo Viires, kindlustuslepitaja, Ergo Insurance SE juriidilise osakonna juhataja
2019
Kevadkool 22.03.2019
Toimumiskoht: Tallinna Puuetega Inimeste Koda, Endla tn 59
Osavõtjaid 31
Superviisori eetiline küpsus. Töötuba.
Liisa Raudsepp tegi sissejuhatuse teemasse ja andis ülevaate supervisiooni eetikast P.Hawkinsi ja R. Shohet põhjal. Liisa Raudsepp ja Ingrid Tiido viisid läbi viis juhtumipõhist töötuba. Gruppidele jagati reaalselt ESCÜ liikmetega toimunud juhtumid, mis olid seotud eetiliste dilemmadega.
Kai Rannastu tutvustas Eesti Sotsiaaltöö Assotsiatsiooni eetikakomitee tegevust.
Helve Saat tutvustas tööjuhtumi käsitlemist Eesti Koolipsühholoogide Ühingus.
ESCÜ unistus ja ambitsioonid. Mõttekoda. Juhtisid Margit Raid, Anne Randväli ja Helena Ehrenbusch.
Supervisioonid asenduskodudes. Pille Isat tegi kokkuvõtte Moreno Keskuse juhitud supervisioonidest asenduskodudes ajavahemikul 2016-2018
Sügiskool 27.09. 2019
Toimumiskoht: Siniallikal, Saula külas, Kose vallas
Osavõtjad 31
Töötuba Jaanika Rannula eestvedamisel. Tagasiside andmine läbi arengukaartide.
Lugemisklubide esindajad räägivad oma klubide tegevusest.
Töötuba Piret Bristoli eestvedmisel. ANSE suveülikoolis toimunud Annette Perino töötoa “The function of silence, creating a bridge of similarities including supervision and music” põhjal.
2018
Kevadkool 02.03.2018
Toimumiskoht: Tallinna Ehituskool, Pärnu mnt 162
Osavõtjaid 29
Praktiline töötuba “Usaldus ja väärtustamine võimaldavad töötada mitmekesisusega” Miriam Ullrichi koolituse “Making Differences Matter” põhjal – Juta Palmeri.
Ken Wilber`i AQAL teoorial (integraalne psühholoogia) põhinev 4- kvadrandi mudel ja selle kasutamise võimalused. Arutelu kuidas võiks mudelit kasutada nt ESCÜ eesmärkide saavutamiseks?
Ajurünnak „Millist supervisiooni saab ESCÜ pakkuda tervishoiuvaldkonnale?“ – vedas Karin London.
Ajurünnak „Strateegilised eesmärgid tervishoiugrupile järgnevaks kolmeks aastaks“ – vedas Karin London.
Sügiskool 28.09.2018
Toimumiskoht: Ravila mõis, Kose vald, Harjumaa
Osavõtjaid 40
Eetikakoodeks, coachingu head tavad – Mari Kooskora, EBS ärieetikakeskus.
Mari Kooskora andis üldise ülevaate eetikakooksitest
ESCÜ eetikakoodeksi töötuba – Liisa Raudsepp, eetikagrupp.
2017
Sügiskool 06.10.2017
Toimumise koht ja aeg: Oxforell Puhkekeskus
Osavõtjaid 37
Kvaliteedisüsteemi uuendamisest – Piret Bristol tutvustas kvaliteedisüsteemi uuendatud versiooni
Ühingu missioonist, visioonist, prioriteetidest, eetikast – Tarvo Tendal.
Coachingu koht ESCÜ´s – Tarvo Tendal
Ühingu meediaplaanist – Karin Härmat
Töötuba – Mõjuvõimu intelligentsus kui juhtimiskompetents – Viktoria Saat
Töötuba – Mina ja meie muutuvas maailmas -Marika Saard
Marika tutvustas uusi metafoorikaarte (erinevad keskkonnad ja loomad), näitas, kuidas nendega töötada.
Rotterdami ANSE SU reisi info ja muljete jagamine Piret Bristol ja Helle Niit.
Talvekool 10.03.2017
Toimumiskoht Holistika Instituut, Endla 15 Tallinn
Osavõtjad ?
ESCÜ missiooni ja visiooni arutelu vedas vedas Tarvo Tendal.
Töötuba: Raimo Ülavere – coachingust. Ta tutvustas enda coachiks saamise teekonda ja kirjeldas oma töömudelit.
ESCÜ 20 juubeliaasta meediaplaani tutvustas H. Ehrenbusch.
2016
Suvekool 09.09.2016
Toimumiskoht: Paunküla puhkekeskus
Osavõtjaid 34
Ene Talvist rääkis holistilisest mõtteviisist, tutvustas holistilist treeningut, holistilist maailmavaadet ja inimkäsitlust ning viis läbi mõned praktilised harjutused meditatsioonidena
Helena Ehrenbuschi töötuba – koordinatsiooniharjutused, õppida jälgima oma kehahoiakut ja liikumist ning teiste kehakeelt ja seda kõike tõlgendada.
Talvekool 2016
Toimumiskoht: Tallinnas, Mustamäe tee 17
Osavõtjaid 30
Superviisori ja coachi roll; isiklikust kuni ühiskondliku tasandini – Juhendas Pille Isat Moreno Keskusest. Kasutati sotsiomeetria ja psühhodraama tehnikaid.
Sotsiomeetria – sotsiomeetriline kaart, maastik, võrgustik , sotsiomeetriline rida, sotsiomeetriline paigutus + kaks tühja tooli.
Escü tunnustamissüsteemi koosloomine – Ingrid Tiido. Arutelu lähtus ühingu missioonist ja eesmärkidest.
Teemade arendamine avatud ruumi meetodil
Teema 1 – Õppekavade, kvaliteedisüsteem ja kutsestandard – Piret Bristol
Teema 2 – ESCÜ 5 aasta pärast – Signe Vesso
Dilemmad- kuidas minna edasi?
Teema 3 – ESCÜ meedia ja turundus – Kreet Aun
Töörühmas arutati vajaduse üle sõnastada ESCÜ turundussõnum, kaardistada olemasolevad ressursid ja sotsiaalmeedia võimaluste ärakasutamise üle.
2015
Suvekool 04.09.2015
Toimumiskoht: Väike Jalajälg ökokogukond, Märjamaa vald
Osavõtjaid 16
Ökoküla ja ökokogukonda tutvustav ekskursioon.
Konstellatsiooni töötuba (talvekoolis alustatud teemaga jätkamine). Töötuba vedas Inge Tael.
Supervisiooni teenuse hindamine. Teema valmistasid ette Natalja Krassilinikova ja Triin Vana.
ANSE suvekooli muljed.
Signe Vesso pakkus välja idee, et Ühingul võiks olla oma tunnustamise süsteem. Idee kiideti heaks.
VARASEMAD ANDMED KAHJUKS ON HETKEL PUUDULIKUD.