ESCÜ KVALITEEDISTANDARDID & KVALITEEDITASEME TAOTLEMINE
Rahvuslike superviisori ja coachi kvaliteedistandardite väljatöötamiseks kutsus ESCÜ kokku töögrupi, mis tegutses aastatel 2013-2016. Kvaliteedisüsteemi uuendamised toimusid 2017., 2020. ja 2025. märtsis.
Infot jagab ja valdkonna tööd koordineerib: Piret Bristol
Gruppide registreerimine: piret@bristol.ee ja info@supervisioon.ee
Eesmärk
- superviisori ja superviisori-coachi järjepideva professionaalse arengu hoidmine ja järgimine
- teenuse kvaliteedi tagamine
- supervisiooni ja coachingu valdkonna arengu toetamine
Kvaliteeditaseme omandanud superviisorid ja superviisor-coachid on toodud eraldi välja ESCÜ kodulehel, neid soovitab ESCÜ oma koostööpartneritele, neil on õigus osaleda vastavates hangetes.
Kvaliteeditaseme taotlemise protseduuri kirjeldus
Alustamine
Kvaliteeditaseme taotlemine on vabatahtlik. Selle taotlemiseks moodustavad 3 ESCÜ täisliikme staatuses olevat superviisorit või superviisor-coachi omal algatusel kvaliteedigrupi. Ühte kvaliteedigruppi võivad kuuluda erinevat taset taotlevad superviisorid ja superviisor-coachid.
Kvaliteedigrupi koosseis on ühekordne. ESCÜ kvaliteedisüsteemi töögrupp soovitab vältida kvaliteedigrupi moodustamist igapäevaselt koos töötavate kolleegidega, et tagada usaldusväärsus kvaliteeditaseme taotlemisel. Lähtuvalt eelnevast on ESCÜ juhatusel õigus paluda kvaliteedigrupi koosseisu muuta.
Iga superviisor ja superviisor-coach annab grupi moodustamisel teistele grupi liikmetele teada, millist taset ta soovib taodelda (taodeldava taseme muutmine protsessi jooksul ei ole lubatud) ja esitab vähemalt üks nädal enne oma esitlust portfoolio teistele tutvumiseks.
Grupi moodustamisest, taodeldavatest tasemetest ja grupi lõpetamise kuupäevadest teavitatakse ESCÜ juhatust (info@supervisioon.ee) ja kvaliteedivaldkonna koordinaatorit (Piret Bristol).
Sisu
Grupi tööperioodi kestus on maksimaalselt 4 kuud.
Soovitav on igale grupi liikmele anda portfoolio tutvustamiseks ja eneserefleksiooniks aega vähemalt 3 tundi. Fookuses on korraga üks grupi liige.
Superviisor või superviisor-coach tõendab enda vastavust taodeldavale tasemele lähtuvalt kvaliteedinõuetest, sh kirjeldab oma eetilisi ja filosoofilisi põhimõtteid, sisulist tööd superviisorina, ühte kliendiprotsessi, vastab grupiliikmete küsimustele (vt eri tasemete konkreetsed nõuded alltoodud tabelis).
Töö- ja õppekogemuse tõendamisel eelistab ESCÜ usaldussuhet nii kvaliteedigrupis kui juhatuses. Kahtluste tekkimise korral on grupi liikmetel või juhatusel õigus paluda superviisoril või superviisor-coachil esitada vastavaid kirjalikke tõendeid.
Otsuse superviisori ja superviisor-coachi vastavusest taodeldud tasemele teevad kvaliteedigrupi teised liikmed üksmeelse otsuse alusel. Kvaliteedigrupp teeb otsuse oma grupi liikme ESCÜ kvaliteeditaseme vastavuse kohta ainult lähtuvalt ESCÜ kvaliteeditasemete nõuetest. Kvaliteedigrupil ei ole pädevust lähtuda otsuse tegemisel teistsugustest tingimustest. Erimeelsuste korral või mitmeti tõlgendatavate küsimuste puhul palume pöörduda ESCÜ juhatuse poole.
Lõpetamine
Kohtumiste lõppedes esitab grupp ESCÜ juhatusele kõikide grupiliikmete poolt digiallkirjastatud dokumendi, milles on toodud:
- grupiliikmete nimed,
- kuupäevad, millal keegi portfooliot esitles,
- kvaliteeditasemete ettepanekud ESCÜ juhatusele kinnitamiseks.
ESCÜ väljastab kvaliteeditaseme kohta elektroonilise tõendi ja kvaliteedimärgise vastava soovi korral. Kvaliteeditaseme kehtivus on 4 aastat arvates grupi lõpetamise kuupäevast (või grupi liikmete soovi korral ühe liikme portfoolio esitluse päevast). Kvaliteeditaset on võimalik uuendada või muuta mitte varem kui kolme aasta möödumisel.
KVALITEEDITASEMETE NIMETUSED JA NÕUDED
| Superviisor ja superviisor-coach 6.tase |
Superviisor ja superviisor-coach 7. tase |
Superviisor ja superviisor-coach 8. tase |
|
| KIRJELDUS | Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele, on praktiseerinud superviisori või superviisor-coachina vähemalt 1(ühe) aasta jooksul väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest. Täiendab ennast erialaselt. | Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele, superviisori või superviisor-coachina töötamise kogemus vähemalt 3 (kolm) aastat väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest, täiendab ennast erialaselt, arendab valdkonda. |
Vastab alltoodud kvaliteedinõuetele, superviisori või superviisor-coachina töötamise kogemus vähemalt 6 (kuus) aastat väljaõppe lõpetamisest ja tunnistuse/diplomi saamisest, täiendab ennast erialaselt, arendab valdkonda, superviseerib ja/või koolitab superviisoreid, coache, mentoreid või nõustajaid, teeb teadustööd, kirjutab teadusartikleid (doktoritöö, raamat vms), arendab ja/või töötab välja valdkonna uue metoodika või lähenemisviisi. |
| Superviisori ja superviisor-coachi väljaõppe tunnistus/diplom, mis on vastavuses ANSE ja ESCÜ väljaõppe standardiga | x | x | x |
| ESCÜ liikmemaksu tasumine | x | x | x |
| Töötamine ESCÜ põhikirja ja eetikajuhiste järgi | x | x | x |
|
Dokumenteeritud supervisiooni või coachingu sessioonide läbiviimine (astronoomiline tund) sh nii individuaalsed tööd kui grupiprotsessid |
6. tase vähemalt 50 tundi aastas alates väljaõppe lõpetamisest | 7. tase vähemalt 150 tundi 3 viimase aasta jooksul, sh minimaalselt 10 klienditöö protsessi (üks protsess – vähemalt kolm kliendiga kohtumist) | 8. tase vähemalt 600 tundi viimase 6 aasta jooksul, sh minimaalselt 20 klienditöö protsessi (üks protsess – vähemalt kolm kliendiga kohtumist) |
|
Superviisori ja superviisor-coachi kirjalikult vormistatud portfoolio, mis sisaldab (miinimumnõuded): -Fikseeritud töötunnid, koolitused jm dokumendid -Erialased filosoofilised põhimõtted/metoodilised valikud -Peamised tööriistad -Professionaalse arenguga seonduv eneserefleksioon -Kliendigruppide analüüs -Ühe enda poolt valitud klienditöö kirjalik analüüs/refleksioon |
x | x | x |
| Portfoolio sisaldab refleksiooni teadustööst või õpetamise kogemusest | x | ||
|
Dokumenteeritud metasupervisiooni protsess (vajalik 1 loetelust) -Estvisiooni grupp (lähtuvalt ESCÜ nõuetest) -Intervisiooni grupp (lähtuvalt ANSE nõuetest) -Isiklik regulaarne individuaalse supervisiooni- või teraapiaprotsess |
x | x | x |
|
Enesetäiendamine -Osalemine supervisiooni või coachingu alasel täiendkoolitusel või konverentsil (min 8 ak. tundi) -Osalemine ESCÜ kevad- ja sügiskoolis -Osalemine ESCÜ lugemisklubis vähemalt 1 aasta jooksul |
Minimaalselt 1 tegevus |
Minimaalselt 1 tegevus |
Minimaalselt 1 tegevus |
|
Valdkonna arendamine -ESCÜ aktiivses töögrupis panustamine vähemalt 1 aasta jooksul -ESCÜ tegevusse oluline panustamine kindla projekti raames -ESCÜ juhatuse liikmena tegutsemine vähemalt 1 aasta jooksul -ANSE projekti tegevuses osalemine vähemalt 1 aasta -ANSE juhatuse liikmena tegutsemine vähemalt 1 aasta jooksul -Töötoa läbiviimine supervisiooni/coachingu teemal -Supervisiooni või coachingut tutvustava kursuse läbiviimine mõnes kõrgkoolis (pikkus min 1 semester) -Supervisiooni ja coachingu väljaõppes külalislektorina töötamine -Supervisiooni ja coachingu väljaõppes põhiõppejõuna töötamine -Õppesuperviisorina tegutsemine -Professionaalses blogis artikkel supervisioonist/coachingust -Konverentsil ettekandega esinemine või töötoa läbiviimine supervisiooni/coachingu teemal – Avalikus meedias artikkel supervisioonist/coachingust – Erialase avalikult avaldatud töövahendi koostamine – Teadusajakirjas artikkel supervisioonist/coachingust – Raamat supervisiooni/coachingu teemal – Muu supervisiooni/coachingu alane tegevus (…) |
Minimaalselt 2 tegevust |
Minimaalselt 4 tegevust |
Ettepanekud koostas töögrupp koosseisus Sigrid Melts, Taimi Elenurm, Tuuli Vellama, Kaia Lainola, Piret Bristol. Juhatuse liikmena osales töögrupi koosolekul Kati Lõbu.
Kinnitatud ESCÜ üldkoosolekul 7. märtsil 2025.